公安醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)

一、護(hù)理人員結(jié)構(gòu)

1、全院從事臨床護(hù)理崗位護(hù)士53人;

2、學(xué)歷情況：其中大專學(xué)歷30人，占總數(shù)的57%，中專學(xué)歷10人占19%，本科學(xué)歷13人，占24%;

3、職稱情況：主管護(hù)師15人，占總數(shù)的28%，護(hù)師12人占23%，護(hù)士33人占55%，見(jiàn)習(xí)護(hù)士2人占4%;

4、編制情況：事業(yè)單位編制16人，占總數(shù)30%，合同制編制37人,占總數(shù)70%。                                                                                                                           

二、護(hù)理質(zhì)量管理及護(hù)理服務(wù)理念

 護(hù)理人員除擔(dān)當(dāng)全院護(hù)理任務(wù)外，還負(fù)擔(dān)公安局各項(xiàng)安保、體檢、義診等工作任務(wù)，護(hù)理人員積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，熟練掌握呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用，及時(shí)總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。護(hù)理部嚴(yán)格按照二級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)制定《護(hù)理質(zhì)量管理方案》、《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)方案》、《患者安全管理制度》、《護(hù)理 “三基”培訓(xùn)與考核實(shí)施細(xì)則》等。并組織實(shí)施，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部得到嚴(yán)格管理下護(hù)理工作取得了較好的成績(jī)，贏得了廣大患者的好評(píng)，病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度日漸提高。

護(hù)理理念是護(hù)理工作的價(jià)值觀和專業(yè)信仰，在護(hù)理管理過(guò)程中，只有首先確立了護(hù)理理念，才能制定相應(yīng)的工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，我院護(hù)理部在人性化服務(wù)方面，進(jìn)行了積極的探索，以“六心 三貼近”為護(hù)理服務(wù)理念，宗旨是以患者的需求為導(dǎo)向，護(hù)理部加強(qiáng)了護(hù)理工作人性化服務(wù)理念的教育，將健康教育知識(shí)滲透在護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)過(guò)程中，從而滿足患者健康需求。

三、護(hù)理人才培養(yǎng)及三基考核

有計(jì)劃地選送了護(hù)理骨干到北京醫(yī)大、沈陽(yáng)骨科醫(yī)院，沈陽(yáng)陸軍總院進(jìn)修學(xué)習(xí)護(hù)理管理及業(yè)務(wù)知識(shí)。不斷引進(jìn)護(hù)理新理論、新技術(shù)，提高護(hù)理技術(shù)的科技含量。選送科室護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理管理培訓(xùn)班。定期組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，按計(jì)劃進(jìn)行護(hù)理人員“三基”理論及操作考試，合格率達(dá)90%以上，提高了全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，保障了就診患者的護(hù)理安全。

丹東市公安醫(yī)院護(hù)理部